Giorno: 8 Marzo 2021

Cna Fita scrive all’Ausl di Ferrara e chiede che anche gli operatori del trasporto siano inseriti tra le categorie a rischio – Facciamo il punto sulle difficoltà di un settore che ha visto il proprio fatturato ridursi del 70&%.

Anche il personale delle aziende di trasporto persone deve essere vaccinato al più presto. Autisti di bus e pullman, tassisti, conducenti di aziende NCC, accompagnatori, svolgono un servizio essenziale a continuo contatto con i numerosi utenti del trasporto pubblico locale e del trasporto scolastico ed è quindi necessario proteggerli dal rischio di contagio.

E’ questa la richiesta che Cna Fita – l’associazione delle aziende di trasporto aderenti a Cna – ha inviato oggi alla Direttrice generale dell’ASL di Ferrara Monica Calamai, al Direttore sanitario Emanuele Ciotti e al Sindaco Alan Fabbri.

“E’ una richiesta che viene dagli imprenditori del settore e dai loro collaboratori e dipendenti – spiega il responsabile di Cna Fita Ferrara Lorenzo Folli, che ha firmato la lettera – Il trasporto pubblico è un servizio essenziale che obbliga gli operatori a venire a contatto con decine di persone ogni giorno: per questo è necessario metterli in sicurezza al più presto”.

Il settore del trasporto persone, aggiunge Folli, è uno dei più colpiti dalle conseguenze economiche della pandemia: “le aziende private del trasporto persone hanno subito un calo di fatturato, nei mesi del lockdown, pari al 70%. Il motivo è presto detto: traggono gran parte del proprio reddito d’impresa dal turismo, che da mesi è fermo, e nemmeno la breve riapertura estiva è bastata alla ripresa del settore”.

Scaturiscono da qui una serie di richieste che il settore ha avanzato a livello regionale e nazionale, confidando nelle misure economiche che il governo metterà in campo con l’atteso “Decreto sostegno”.

“Il settore – spiega Folli – ha bisogno di ristori a fondo perduto calcolati sull’intero periodo dell’emergenza Covid e commisurati agli effettivi cali di fatturato subiti. Inoltre, bisogna mettere a punto una serie di agevolazioni che tengano conto della forte riduzione di attività subita durante l’emergenza: premi assicurativi, bolli, tariffe sui rifiuti vanno ricalcolate in base ai pochi chilometri percorsi dall’inizio del 2020. E non bisogna dimenticare gli investimenti che il settore ha dovuto sostenere per dotarsi di dispositivi di protezione anti Covid, nel rispetto dei protocolli di sicurezza”.

A livello regionale serve maggiore integrazione tra pubblico e privato: “l’emergenza Covid – spiega Folli – con la necessità di ridurre la percentuale di posti occupati, ha accresciuto la richiesta di mezzi  per il trasporto pubblico locale. Sarebbe quindi importante rispondere alla maggiore richiesta con un maggiore coinvolgimento delle imprese private nel trasporto pubblico locale, nella sostituzione di linee ferroviarie e nel trasporto scolastico. I contratti di trasporto scolastico vanno  inoltre prorogati e vanno previsti equi rimborsi erogati direttamente alle imprese e non tramite le amministrazioni comunali”.

Finanze. La Regione rinvia al 31 luglio 2021 il pagamento del bollo auto in scadenza dal 1 aprile al 31 maggio. L’assessore Calvano: “Sospendiamo la tassa perché siamo consapevoli delle difficoltà che i cittadini stanno vivendo a causa della pandemia”

Coronavirus, Nursing Up, Piano Vaccini: il Sindacato Nazionale Infermieri invia proposta piano operativo al Commissario all’Emergenza, il Generale Figliuolo. De Palma: «Coinvolgere subito gli infermieri dipendenti, possiamo immunizzare gli italiani in un periodo dai 2 agli 8 mesi»

ROMA 8 MAR 2021 – «Occorre una svolta, decisiva e immediata, nel piano vaccini. Per questa ragione informiamo gli organi di stampa che, a seguito dei contatti intercorsi con l’entourage del Generale Figliuolo, nuovo Commissario Straordinario all’Emergenza Sanitaria, abbiamo inviato nelle ultime ore una nostra proposta che prevede il coinvolgimento concreto degli infermieri dipendenti . Parliamo di quelli che non sono già impegnati nel lavoro straordinario per le ASL . DOVREBBERO ESSERE  Oltre 100mila e aspettano da tempo solo di essere “chiamati alle armi”».

Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up, Sindacato Infermieri Italiani, ci illustra piano per una vaccinazione di massa, estremamente “maneggevole”,  che nel periodo tra 2 e 8 mesi, dipenderà dalle scelte della struttura commissariale e dalle risorse economiche a disposizione,  dovrebbe permettere di immunizzare tutti gli italiani. 

I vertici del sindacato, da sempre vicini non solo alla causa degli infermieri ma anche e soprattutto a quella dei malati e dei pazienti, hanno pensato di interpellare direttamente il Generale Figliuolo con la speranza che finalmente, dopo “gli orrori” del piano Arcuri, si possa mettere in atto una sinergia concreta tra le parti in causa, ovvero struttura commissariale, Governo, Regioni e quei sindacati  che conoscono fin troppo bene le potenzialità professionali degli infermieri, la categoria in assoluto più esposta al rischio dal primo giorno di questa pandemia, quella che più di altre è stata capace di reggere il peso dell’emergenza, ma anche quella che possiede le qualità e gli strumenti per consentire all’Italia di uscire fuori dall’incubo entro l’anno in corso.

Ecco i punti nodali della proposta. 

– Lavoro di squadra tra infermieri dipendenti, centri unici prenotazione regionali, strutture ASL che già operano nel contesto vaccinale e Protezione Civile. Obiettivo: immunizzazione di massa a partire da aprile 2021.

– Possibilità di vaccinare gli italiani  anche “porta a porta”, attività che potrebbe essere agevolata dal sostegno delle forze armate o la protezione civile secondo le indicazioni  meglio dettagliate nel piano.    

– PREVISTE 86 milioni di somministrazioni circa (prima e seconda dose). Questo numero, che può aumentare in base al bisogno, tiene conto dei numeri necessari per raggiungere 115 milioni di somministrazioni di vaccino  al netto delle somministrazioni già effettuate e di quelle che continueranno ad effettuare le strutture delle asl già operative sul territorio.

CHI METTERA’ IN ATTO GLI OBIETTIVI: Ci sono oltre 256 mila infermieri dipendenti del SSN. Di questi ultimi, sempre  indicativamente e di media, oltre 100 mila non svolgono prestazioni extra ordinarie, questo significa che tali professionisti possono mettersi a disposizione “dopo il loro orario di servizio”, per garantire la presenza nei centri vaccinali o per recarsi a domicilio (nel caso del sotto progetto ipotizzato).

Sono loro il perno della missione, e sono pronti a raccogliere le redini operative del piano vaccini, coadiuvando i volontari della protezione civile e i medici di base (questi ultimi riescono a garantire solo 5 milioni di somministrazioni, secondo le previsioni del recente accordo Governo-Regioni). Tra gli infermieri pubblici dipendenti circa 30000 operano già sul territorio e lo conoscono bene.  

COME RAGGIUNGERE L’IMMUNITA’ DI MASSA IN BREVE TEMPO: Nursing Up propone, declinandone le specifiche tipologie realizzabili, la creazione di specifici centri vaccinali smart, oltre alle attività RESAE direttamente al domicilio del cittadino. Vengono pertanto dettagliati gli obiettivi raggiungibili: un numero complessivo di somministrazioni  pari a 86.400.000, che possono essere incrementate considerevolmente o diminuite ( il progetto è elastico), in base ai numeri prodotti dalle asl, dai medici di famiglia e specializzandi, e dagli altri soggetti che operano per le asl.

Il progetto potrebbe realizzarsi in tempi inferiori rispetto a quelli previsti ed a costi che potrebbero scendere anche sotto il 40 % delle cifre  sopra ipotizzate .

Infatti l’obiettivo numerico di somministrazioni attese, potrebbe essere ridotto a circa 35.000.000 di somministrazioni , in luogo delle 86.400.000 ipotizzate (con conseguente riduzione dei costi).

Infatti, nel caso di riduzione dell’obiettivo numerico delle somministrazioni, all’obiettivo del numero delle inoculazioni prefissato dovrà  essere portato in detrazione il numero coincidente con la  massa di vaccinazioni che il sistema riesce già ad effettuare attraverso i centri vaccinali delle ASL (quelli operativi alla data di attivazione di questo programma), nonché i numeri di vaccinazioni attese, che discenderanno dalle attività di somministrazione erogate dalla protezione civile e dal sistema di volontariato (almeno 20 milioni). Inoltre , il numero di somministrazioni attese dovrà essere ulteriormente ridotto tenendo conto di  quelle che saranno in grado di effettuare le 7336 unità di personale (2514 infermieri, 4678 medici e 144 assistenti sanitari), ingaggiate tramite il bando Arcuri, che secondo lo stesso Commissario, con nota ascritta sul DL Sostegni, dovrebbero essere pari a circa 60 milioni di vaccinazioni. 

FONDI: in piccola parte ci sono già ! Abbiamo quelli delle prestazioni aggiuntive, ovvero 50 euro lordi l’ora, li prevede il comma 464 della finanziaria 2021. Fin ora non sono stati utilizzati, e sono pari a 100 milioni per il 2021 e 100 se necessario per il 2022. Gli infermieri vanno pagati con questi fondi, i professionisti vanno retribuiti adeguatamente, e non accettiamo in alcun modo “vie traverse” e pericolosi contentini. 

Il costo complessivo di tutta l’operazione, se si opta per il numero massimo di vaccinazioni previste, assicurerebbe anche prestazioni a domicilio per persone anziane e/o che non possono muoversi da casa, è di poco più di 700 milioni di euro, che potrebbe  scendere fino a poco più di 400 milioni  di euro se il resto delle strutture che si occupano della macchina vaccinale mantengono le loro promesse. Nulla se si pensa a quello che c’è in ballo e agli enormi benefici che i cittadini italiani ne trarrebbero.

Sono circa 200 le studentesse e gli studenti delle scuole superiori emiliane che dall’11 marzo, a cominciare da Ferrara e Parma, potranno fare esperienza diretta di come funzionano le ricerche del CERN. Le Università di Bologna, Ferrara e Parma collaborano anche quest’anno all’organizzazione delle Masterclass internazionali di fisica delle particelle, coordinate in Italia dall’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (INFN).

Grazie a questo progetto, le ragazze e i ragazzi saranno accompagnati da ricercatori e ricercatrici in un viaggio alla scoperta delle proprietà delle particelle ed esploreranno direttamente i segreti dell’acceleratore LHC (Large Hadron Collider) del CERN, analizzando i veri dati degli esperimenti.

Si parte l’11 marzo con gli incontri di Parma e Ferrara in cui si svolgeranno lezioni teoriche e seminari introduttivi, mentre il 16 marzo si terrà la prima Masterclass vera e propria organizzata dall’Università di Ferrara, a cui seguiranno il 17 marzo le Masterclass di Bologna e di Parma. A Bologna si continua anche il 18e il 19 marzo.

Le giornate prevedono attività divise tra seminari sugli argomenti fondamentali della fisica delle particelle ed esercitazioni al computer su uno degli esperimenti dell’acceleratore LHC di Ginevra, il tunnel di 27 km, a 100 metri sotto terra, dove le particelle si scontrano quasi alla velocità della luce. Studentesse e studenti potranno analizzare i veri dati di LHC provenienti dagli esperimenti ATLAS, ALICE e LHCb, per scoprire il mondo delle particelle e di tutte le loro caratteristiche.

Alla fine di ogni giornata, proprio come in una vera collaborazione di ricerca internazionale, ci sarà un collegamento in videoconferenza con il CERN e i giovani partecipanti alle Masterclass di tutto il mondo, per discutere insieme i risultati emersi dalle esercitazioni.

Quest’anno è la prima volta che partecipa anche l’Università di Parma e lo fa nell’ambito del progetto europeoITN EuroPLEx. Il 17 marzo si collegheranno con altre sedi all’interno di questa rete, Madrid, Edinburgo e Regensburg.

L’iniziativa, giunta alla 17° edizione, fa parte delle Masterclass internazionali organizzate da IPPOG (International Particle Physics Outreach Group) e, in Italia, dall’INFN. Le Masterclass si svolgono contemporaneamente in 60 diversi paesi, coinvolgono oltre 200 tra i più prestigiosi enti di ricerca e università del mondo e più di 13.000 studenti delle scuole secondarie di II grado. Con l’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare quest’anno oltre alle Università di Bologna, Ferrara e Parma partecipano Bari, Cagliari, Cosenza, Firenze, Genova, Lecce, Milano Statale, Milano Bicocca, Napoli, Padova, Pavia, Perugia, Pisa, Salerno, Sapienza Università di Roma, Roma Tor Vergata, Roma Tre, Torino, Trento, Trieste e Udine, e i Laboratori Nazionali di Frascati.

Contatti locali:

FERRARA (11 marzo – introduzione teorica – e 16 marzo LHCb):Polo Scientifico Tecnologico, Edificio F (Aula INFO1), Via Saragat 1, dott. Wander Baldini (baldini@fe.infn.it) tel. 340-2500369, 0532 974307. L’evento si svolgerà in modalità online.

 BOLOGNA (17 marzo ALICE, 18 marzo LHCb, 19 marzo ATLAS W): Dipartimento di Fisica e Astronomia (aula 4) – Università di Bologna, viale Berti Pichat 6/2, Bologna.. Barbara Poli (barbara.poli@bo.infn.it ) tel. 3339886964 e Stefano Marcellini (marcellini@bo.infn.it) tel. 3473061363. Attività online.

Pagina web: https://www.bo.infn.it/MasterClass/

PARMA (11 – introduzione teorica – e 17 marzo ATLAS W): Dipartimento di Scienze Matematiche, Fisiche e Informatiche. Prof Francesco Di Renzo (francesco.direnzo@unipr.it), tel 349 6729751, Dr Petros Dimopoulos (petros.dimopoulos@unipr.it), tel 346 3846066, Prof Massimo Pietroni (massimo.pietroni@unipr.it), tel 339 8205742 . Attività in modalità online.

Informazioni sulle Masterclass:

• Masterclass italiane: http://masterclass.infn.it/
• Masterclass internazionali: http://physicsmasterclasses.org/neu/

Per informazioni sulle Masterclass nazionali:

Ufficio Comunicazione INFN – Cecilia Collà Ruvolo, 346 3338917, cecilia.collaruvolo@lnf.infn.it

EPPUR… CI  SI MUOVE.

Il progetto di GST ANFFAS ai tempi del Covid, per supportare la salute fisica e mentale delle persone con disabilità intellettiva e motoria.

Ferrara, 8 marzo 2021

La protratta chiusura delle palestre e delle piscine ha impedito per lungo tempo la pratica delle attività sportive anche e soprattutto alle persone con disabilità intellettiva e motoria. Per la salute fisica e mentale di queste particolari persone muoversi e incontrarsi è vitale.

Per rispondere a questo fondamentale bisogno, l’Associazione GST ANFFAS Ferrara con il supporto di Marco Chiarabelli, educatore motorio volontario della medesima, ha promosso la “Passeggiata della salute”: un progetto che ha permesso a tanti soci di tornare a fare attività sportiva e socializzare all’aria aperta, ovviamente con tutte le precauzioni dovute alla situazione contingente.

L’Associazione Sportivo Dilettantistica Gruppo Sportivo Terapeutico, con sede a Ferrara  in Via della Canapa, fa parte della famiglia ANFFAS che opera sul territorio dal 1971.
ANFFAS promuove in generale l’inclusione delle persone con disabilità intellettiva e supporta le loro famiglie. GST ANFFAS si dedica in particolare a difendere i diritti delle persone con disabilità sul piano della pratica sportiva, così che anche queste persone possano godere di tutti i benefici che il fare sport porta con sé: dalla salute alla socializzazione fino allo sviluppo di potenzialità e attitudini altrimenti trascurate.

Il progetto sta avendo un forte riscontro, tanto che gli appuntamenti, inizialmente solo uno alla settimana, sono diventati tre. I soci che ne beneficiano sono attualmente 19, tutte persone che proprio per le loro disabilità, in questo momento non avrebbero alcuna possibilità di praticare un po’ di sano movimento.

L’attività che ha la durata di 1 ora, si svolge il martedì al mattino, il lunedì e il giovedì nel pomeriggio; è costituita da camminate ed esercizi a corpo libero e viene praticata lungo le Mura degli Angeli e presso il Parco Urbano.

La partecipazione per i soci è completamente gratuita grazie al lavoro dei volontari dell’Associazione e del Servizio Civile.

Chi fosse interessato e desiderasse avere informazioni precise, può contattare direttamente l’Associazione inviando una email a info@gstanffas.net o chiamando la segreteria il mercoledì e il venerdì dalle 9 alle 15 al numero: 0532 681629.

Sanita’ Nursing Up De Palma: «8 marzo è anche la giornata delle nostre infermiere: professioniste, madri e mogli, sostegno per i pazienti e perno delle famiglie»

Il Presidente del Sindacato Infermieri Italiani: «Le più esposte al rischio, stanno pagando più di tutti in termini di contagi e di vite umane durante questa pandemia»

ROMA 8 mar 2021 – «La giornata dell’8 marzo non deve offrirci una banale occasione di celebrazione “una tantum”, che sminuirebbe il valore della figura della donna, a cui ognuno di noi deve riconoscere, e non certo solo oggi, un contributo fondamentale e indispensabile nella società moderna, più che mai in un delicato frangente come quello della pandemia.

Ad un anno esatto dall’inizio dell’emergenza, lo confermano i dati del dossier Inail, emerge in modo chiaro, nel nostro settore, quello della sanità, che sono state e continuano a essere le infermiere italiane la categoria di professioniste che stanno pagando maggiormente “sulla propria pelle” l’impatto quotidiano con il virus.

Così Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up, Sindacato Infermieri Italiani, ci invita a riflettere su quanto sta accadendo.

«Le nostre infermiere, ogni giorno “in trincea” come soldatesse senza paura, rappresentano infatti l’81% dei casi di contagio tra gli operatori sanitari. Ma tutto questo non può e non deve sorprenderci, visto che su 445.550 infermieri iscritti all’ordine (dati Fnopi 2020), ben 341.494 sono donne. Le nostre professioniste della sanità però stanno anche pagando lo scotto della battaglia contro il covid in termini di vite umane: visto che, per quanto riguarda i decessi, la categoria più colpita è sempre quella dei tecnici della salute, con un caso ogni quattro denunce: e la stragrande maggioranza di quel 70% di decessi riguarda le nostre infermiere.

E se quindi, più che mai, appare chiaro che la figura della donna riveste un ruolo chiave nella realtà infermieristica nazionale, è lecito chiedersi in cosa il nostro sistema sanitario sia palesemente deficitario oggi, in termini di valorizzazione contrattuale e ovviamente anche in termini di organizzazione e sicurezza quotidiana per le nostre infermiere esposte costantemente al rischio contagio.

Solo analizzando a fondo le innumerevoli manchevolezze di un “impianto” che fa acqua da tutte le parti e che di certo non ha saputo offrire alle donne della sanità gli strumenti adeguati per affrontare l’immensa sfida a cui sono state chiamate un anno fa, arriveremo a comprendere quali strategie occorre adottare per proteggere le nostre infermiere, per sostenerle, per fare in modo che siano sempre di più il perno della nostra sanità, perché in grado di offrire al paziente, oltre che esperienza, immense qualità umane, oltre che professionali.

E se da un lato il Governo ha il dovere, con gli strumenti giusti, di colmare il gap lavorativo che ancora le donne vivono rispetto agli uomini nella società moderna, va ricordato che le nostre infermiere, impegnate in questa battaglia in prima linea per salvare vite umane, sono anche madri e mogli. E in questa pandemia, da qualche parte, c’è un uomo che perso una compagna di vita e c’è chi ha perso una mamma per sempre. A loro va il mio pensiero oggi, alle infermiere che non ci sono più, ma anche a quelle che ancora combattono e che si fanno carico ogni giorno dell’impegno quotidiano di una famiglia e non solo dei nostri malati».